Na dvodnevnoj Konferenciji „Reforme penzijskog/mirovinskog i invalidskog sistema u Federaciji Bosne i Hercegovine, rezultati reformi provedenih 2018. godine i definiranje ciljeva i izmjena u sistemu, za njihovo dostizanje u srednjem roku“ održanoj u Sarajevu od 14. i 15. septembra 2022. godine, identificirani i definisani su sljedeći strateški ciljevi/zaključci:
Rezultati provedene reforme penzijskog/mirovinskog i invalidskog sistema u FBiH i njeni ekonomski efekti
Analizom rezultata provedbe reformiranog penzijskog sistema, Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju Federacije BiH od 01.03.2018. godine, utvrđeni su sljedeći efekti i rezultati:
- staž osiguranja umjesto penzijskog staža kao osnov za ostvarivanje prava na starosnu penziju,
- postavljanje dobne granice od navršenih 65 godina života za ostvarivanje prava na starosnu penziju, uz uslov od najmanje navršenih 15 godina staža osiguranja,
- usklađivanje penzija na osnovu ekonomskih parametara procenta porasta potrošačkih cijena i procenta porasta bruto domaćeg proizvoda u Federaciji u prethodnoj godini,
- uvođenje bodovnog sistema/bodovne formule utvrđivanja visine penzije koji odlikuje apsolutna pravednost, svaki osiguranik kada ostvari pravo na penziju, dobije visinu penzije koja je srazmjerna onome što je tokom rada izdvajao u penzijski sistem kroz plaćanje obaveznih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje,
- načinom obračuna penzija kroz lični bod i vrijednost boda koja se usklađuje prema procentu porasta prosječne bruto plate u Federaciji u prethodnoj godini, dostignut je nivo od 61% zamjenske stope / odnos između ostvarenih penzija i prosjećnih plata, što je prosjek zemalja EU koje imaju penzijski sistem temeljen na istim principima kao penzijski sistem u Federaciji BiH,
- zaustavljen je neprirodan rast broja penzionera postignut kroz model koji će indicirati povećanje broja penzionera najviše po stopi porasta prosjećnog životnog vijeka stanovništva,
- ekonomski efekat naprijed objašnjenog načina utvrđivanja penzija, osigurava da učešće troškova za penziju u GDP-u neće rasti u srednjem roku.
Definiranje preporuka i izmjena u penzijskom sistemu, u funkciji tih ciljeva, kroz analizu postignutih reformi
Raspravom o provedenim reformama u Federaciji BiH i kompariranjem toga sa iskustvima penzijskih sistema čiji predstavnici su bili učesnici Konferencije, iskristalizirani su sljedeći ciljevi nastavka reforme u narednom periodu:
- povećanje povjerenja svih generacija, prvenstveno mladih, u sistem penzijskog i invalidskog osiguranja, na način da se jasno definišu uslovi ostvarivanja prava iz kojih će biti jasno kada i u kom iznosu će biti ostvareno pravo na penziju, jer penzija nije socijalna kategorija nego pravo po osnovu staža i plaćenih doprinosa,
- transparentnost sistema koja se treba postići kroz uspostavljanje i instaliranje penzijskog računa u Federaciji BiH, na način da će osiguranici imati uvid u ostvareni staž osiguranja i očekivanu visinu penzije,
- jačanje kapaciteta nosioca osiguranja i osiguranje njegove stvarne i potpune autonomije, bez miješanja političkih faktora u njegov operativni rad,
- uređenje upravljanja institucijom nosioca osiguranja na način da u njemu učestvuju stvarno uključeni partneri – osiguranici, poslodavci, penzioneri i država,
- nadzor države u provođenju propisa koji definiraju sistem penzijskog osiguranja.
Sudionici konferencije:
Federacija Bosne i Hercegovine:
Fadil Novalić, Premijer Federacije BiH,
Vesko Drljača, potpredsjednik Vlade Federacije BiH i ministar rada i socijalne politike,
Kenan Spahić,pomoćnik ministra rada i socijalne politike.
Republika Austrija:
dr. Winfried Pinggera, generalni direktor PV-a,
dr. Hans Aubauer, direktor Socijalnog osiguranja samostalnih djelatnika (SVS) Austrije,
Josef Muchitsch, predsjednik parlamentarnog odbora za socijalna pitanja Republike Austrije,
mr. Oliver Hiller, ataše za socijalna pitanja – Savezno ministarstvo za socijalna pitanja, zdravstvo, njegu i zaštitu potrošaća,
Morgijana Karić, prevodilac.
Fond penzijskog i invalidskog osiguranja Crne Gore:
Ranko Aligrudić, direktor.
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje:
g. Ivan Serdar, ravnatelj,
g. Ivo Bulaja, zamjenik ravnatelja,
Šimo Šiljeg, pomoćnik ravnatelja za mirovinsko osiguranje.
Fond za penzijsko i invalidsko osiguranje Republike Srpske:
Radan Nikolić, pomoćnik direktora za ostvarivanje prava,
Tihomir Joksimović, šef Kabineta.
Zavod za socijalno osiguranje Republike Srbije:
Zoran Panović, v. d. direktor,
Sanja Đokić, viši savjetnik rukovodilac Grupe za primjenu međunarodnih ugovora o socijalnom osiguranju.
Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje Republike Srbije:
Milica Stošić Putniković, pomoćnica direktora Sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja,
Zaga Savić, Odjeljenje za penzijsko i invalidsko osiguranje po međunarodnim ugovorima,
Jelena Gaus, Odjeljenje matične evidencije.
Fond na penziskoto i invalidskoto osiguruvanje na Severna Makedonija:
Shaip Zeneli, zamjenik direktora,
Premtim Memedi, šef Kabineta direktora,
Amet Dauti, savjetnik direktora za razvoj i provođenje sistema penzijskog i invalidskog osiguranja.
Federalni zavod za mirovinsko i invalidsko osiguranje Bosne i Hercegovine:
Zijad Krnjić, direktor Federalnog zavoda,
Dragan Doko, direktor Središnje administrativne službe,
Muhidin Subašić, zamjenik direktora Središnje administrativne službe,
Anka Rajić, šefica Kabineta direktora i zamjenika direktora,
Emir Ajdin, šef Sektora za sistem i provođenje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja primjenom međunarodnih ugovora,
Emir Hodžić, šef Odjeljenja za aktuarstvo.
