Na dvodnevnoj Konferenciji „Reforme mirovinskog i invalidskog sustava u Federaciji Bosne i Hercegovine, rezultati reformi provedenih 2018. godine i definiranje ciljeva i izmjena u sustavu, za njihovo dostizanje u srednjem roku“ održanoj u Sarajevu od 14. i 15. rujna 2022. godine, definiran je niz strateški ciljeva/zaključaka:
Rezultati provedene reforme mirovinskog i invalidskog sustav u FBiH i njeni ekonomski učinci
Analizom rezultata provedbe reformiranog mirovinskog sustava Zakonom o mirovinskom i invalidskom osiguranju Federacije BiH od 01.03.2018. godine, utvrđeni su sljedeći učinci i rezultati:
- staž osiguranja umjesto mirovinskog staža kao osnova za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu,
- postavljanje dobne granice od navršenih 65 godina života za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu, uz uvjet od najmanje navršenih 15 godina staža osiguranja,
- usklađivanje mirovina na osnovu ekonomskih parametara postotka porasta potrošačkih cijena i porasta bruto domaćeg proizvoda u Federaciji u prethodnoj godini,
- uvođenje bodovnog sustava/bodovne formule utvrđivanja visine mirovine koji odlikuje apsolutna pravednost, svaki osiguranik kada ostvari pravo na mirovinu, dobije visinu mirovine koja je razmjerna onome što je tijekom rada izdvajao u mirovinski sustav kroz plaćanje obveznih doprinosa za mirovinsko i invalidsko osiguranje,
- načinom obračuna mirovina kroz osobni bod i vrijednost boda koja se usklađuje prema postotku porasta prosječne bruto plaće u Federaciji u prethodnoj godini, dostignuta je razina od 61% zamjenske stope / odnos između ostvarenih mirovina i prosječnih plaća, što je prosjek zemalja EU koje imaju mirovinski sustav temeljen na istim principima kao mirovinski sustav u Federaciji BiH,
- zaustavljen je neprirodan rast broja umirovljenika postignut kroz model koji će indicirati povećanje broja umirovljenika najviše po stopi porasta prosječnog životnog vijeka stanovništva,
- ekonomski učinka ranije objašnjenog načina utvrđivanja mirovina, osigurava da sudjelovanje troškova za mirovine u GDP-u neće rasti u srednjem roku.
Definiranje preporuka i izmjena u mirovinskom sustavu, u funkciji tih ciljeva, kroz analizu postignutih reformi
Raspravom o provedenim reformama u Federaciji BiH i usporedbom istoga s iskustvima iz mirovinskih sustava čiji su predstavnici bili sudionici Konferencije, iskristalizirani su sljedeći ciljevi nastavka reforme u narednom razdoblju:
- povećanje povjerenja svih generacija, prvenstveno mladih, u sustav mirovinskog i invalidskog osiguranja, na način da se jasno definiraju uvjeti ostvarivanja prava iz kojih će biti jasno kada i u kom iznosu će biti ostvareno pravo na mirovinu, jer mirovina nije socijalna kategorija nego pravo po osnovu staža i plaćenih doprinosa,
- transparentnost sustava koja se treba postići kroz uspostavljanje i instaliranje mirovinskog računa u Federaciji BiH, na način da će osiguranici imati uvid u ostvareni staž osiguranja i očekivanu visinu mirovine,
- jačanje kapaciteta nositelja osiguranja i osiguranje njegove stvarne i potpune autonomije, bez miješanja političkih čimbenika u njegov operativni rad,
- uređenje upravljanja institucijom nositelja osiguranja na način da u njemu sudjeluju stvarno uključeni partneri – osiguranici, poslodavci, umirovljenici i država,
- nadzor države u provođenju propisa koji definiraju sustav mirovinskog osiguranja.
Sudionici konferencije:
Federacija Bosne i Hercegovine:
Fadil Novalić, Premijer Federacije BiH,
Vesko Drljača, potpredsjednik Vlade Federacije BiH i ministar rada i socijalne politike,
Kenan Spahić,pomoćnik ministra rada i socijalne politike.
Republika Austrija:
dr. Winfried Pinggera, generalni direktor PV-a,
dr. Hans Aubauer, direktor Socijalnog osiguranja samostalnih djelatnika (SVS) Austrije,
Josef Muchitsch, predsjednik parlamentarnog odbora za socijalna pitanja Republike Austrije,
mr. Oliver Hiller, ataše za socijalna pitanja – Savezno ministarstvo za socijalna pitanja, zdravstvo, njegu i zaštitu potrošaća,
Morgijana Karić, prevoditelj.
Fond penzijskog i invalidskog osiguranja Crne Gore:
Ranko Aligrudić, ravnatelj
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje:
Ivan Serdar, ravnatelj,
Ivo Bulaja, zamjenik ravnatelja,
Šimo Šiljeg, pomoćnik ravnatelja za mirovinsko osiguranje.
Fond za penzijsko i invalidsko osiguranje Republike Srpske:
Radan Nikolić, pomoćnik ravnatelja za ostvarivanje prava,
Tihomir Joksimović, šef Ureda ravnatelja.
Zavod za socijalno osiguranje Republike Srbije:
g. Zoran Panović, v. d. direktor,
gđa Sanja Đokić, viši savjetnik rukovoditelj Grupe za primjenu međunarodnih ugovora o socijalnom osiguranju.
Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje Republike Srbije:
Milica Stošić Putniković, pomoćnica direktora Sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja,
Zaga Savić, Odjeljenje za penzijsko i invalidsko osiguranje po međunarodnim ugovorima,
Jelena Gaus, Odjeljenje matične evidencije.
Fond na penziskoto i invalidskoto osiguruvanje na Severna Makedonija:
Shaip Zeneli, zamjenik direktora,
Premtim Memedi, šef Kabineta direktora,
Amet Dauti, savjetnik direktora za razvoj i provođenje sistema penzijskog i invalidskog osiguranja.
Federalni zavod za mirovinsko i invalidsko osiguranje Bosne i Hercegovine:
Zijad Krnjić, ravnatelj Federalnog zavoda,
Dragan Doko, ravnatelj Središnje administrativne službe,
Muhidin Subašić, zamjenik ravnatelja Središnje administrativne službe,
Anka Rajić, šefica Ureda ravnatelja i zamjenika ravnatelja,
Emir Ajdin, šef Sektora za sustav i provođenje prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja primjenom međunarodnih ugovora,
Emir Hodžić, šef Odjeljenja za aktuarstvo.
