На дводневној Конференцији „Реформе пензијског/мировинског и инвалидског система у Федерацији Босне и Херцеговине, резултати реформи проведених 2018. године и дефинирање циљева и измјена у систему, за њихово достизање у средњем року“ одржаној у Сарајеву од 14. и 15. септембра 2022. године, идентифицирани и дефинисани су сљедећи стратешки циљеви/закључци:
Резултати проведене реформе пензијског/мировинског и инвалидског система у ФБиХ и њени економски ефекти
Анализом резултата проведбе реформираног пензијског система, Законом о пензијском и инвалидском осигурању Федерације БиХ од 01.03.2018. године, утврђени су сљедећи ефекти и резултати:
- стаж осигурања умјесто пензијског стажа као основ за остваривање права на старосну пензију,
- постављање добне границе од навршених 65 година живота за остваривање права на старосну пензију, уз услов од најмање навршених 15 година стажа осигурања,
- усклађивање пензија на основу економских параметара процента пораста потрошачких цијена и процента пораста бруто домаћег производа у Федерацији у претходној години,
- увођење бодовног система/бодовне формуле утврђивања висине пензије који одликује апсолутна праведност, сваки осигураник када оствари право на пензију, добије висину пензије која је сразмјерна ономе што је током рада издвајао у пензијски систем кроз плаћање обавезних доприноса за пензијско и инвалидско осигурање,
- начином обрачуна пензија кроз лични бод и вриједност бода која се усклађује према проценту пораста просјечне бруто плате у Федерацији у претходној години, достигнут је ниво од 61% замјенске стопе / однос између остварених пензија и просјећних плата, што је просјек земаља ЕУ које имају пензијски систем темељен на истим принципима као пензијски систем у Федерацији БиХ,
- заустављен је неприродан раст броја пензионера постигнут кроз модел који ће индицирати повећање броја пензионера највише по стопи пораста просјећног животног вијека становништва,
- економски ефекат напријед објашњеног начина утврђивања пензија, осигурава да учешће трошкова за пензију у ГДП-у неће расти у средњем року.
Дефинирање препорука и измјена у пензијском систему, у функцији тих циљева, кроз анализу постигнутих реформи
Расправом о проведеним реформама у Федерацији БиХ и компарирањем тога са искуствима пензијских система чији представници су били учесници Конференције, искристализирани су сљедећи циљеви наставка реформе у наредном периоду:
- повећање повјерења свих генерација, првенствено младих, у систем пензијског и инвалидског осигурања, на начин да се јасно дефинишу услови остваривања права из којих ће бити јасно када и у ком износу ће бити остварено право на пензију, јер пензија није социјална категорија него право по основу стажа и плаћених доприноса,
- транспарентност система која се треба постићи кроз успостављање и инсталирање пензијског рачуна у Федерацији БиХ, на начин да ће осигураници имати увид у остварени стаж осигурања и очекивану висину пензије,
- јачање капацитета носиоца осигурања и осигурање његове стварне и потпуне аутономије, без мијешања политичких фактора у његов оперативни рад,
- уређење управљања институцијом носиоца осигурања на начин да у њему учествују стварно укључени партнери – осигураници, послодавци, пензионери и држава,
- наѕор државе у провођењу прописа који дефинирају систем пензијског осигурања.
Судионици конференције:
Федерација Босне и Херцеговине:
Фадил Новалић, Премијер Федерације БиХ,
Веско Дрљача, потпредсједник Владе Федерације БиХ и министар рада и социјалне политике,
Кенан Спахић,помоћник министра рада и социјалне политике.
Република Аустрија:
др. Wинфриед Пинггера, генерални директор ПВ-а,
др. Ханс Аубауер, директор Социјалног осигурања самосталних дјелатника (СВС) Аустрије,
Јосеф Муцхитсцх, предсједник парламентарног одбора за социјална питања Републике Аустрије,
мр. Оливер Хиллер, аташе за социјална питања – Савезно министарство за социјална питања, здравство, његу и заштиту потрошаћа,
Моргијана Карић, преводилац.
Фонд пензијског и инвалидског осигурања Црне Горе:
Ранко Алигрудић, директор.
Хрватски завод за мировинско осигурање:
г. Иван Сердар, равнатељ,
г. Иво Булаја, замјеник равнатеља,
Шимо Шиљег, помоћник равнатеља за мировинско осигурање.
Фонд за пензијско и инвалидско осигурање Републике Српске:
Радан Николић, помоћник директора за остваривање права,
Тихомир Јоксимовић, шеф Кабинета.
Завод за социјално осигурање Републике Србије:
Зоран Пановић, в. д. директор,
Сања Ђокић, виши савјетник руководилац Групе за примјену међународних уговора о социјалном осигурању.
Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање Републике Србије:
Милица Стошић Путниковић, помоћница директора Сектора за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања,
Зага Савић, Одјељење за пензијско и инвалидско осигурање по међународним уговорима,
Јелена Гаус, Одјељење матичне евиденције.
Фонд на пензиското и инвалидското осигурување на Северна Македонија:
Схаип Зенели, замјеник директора,
Премтим Мемеди, шеф Кабинета директора,
Амет Даути, савјетник директора за развој и провођење система пензијског и инвалидског осигурања.
Федерални завод за мировинско и инвалидско осигурање Босне и Херцеговине:
Зијад Крњић, директор Федералног завода,
Драган Доко, директор Средишње административне службе,
Мухидин Субашић, замјеник директора Средишње административне службе,
Анка Рајић, шефица Кабинета директора и замјеника директора,
Емир Ајдин, шеф Сектора за систем и провођење права из пензијског и инвалидског осигурања примјеном међународних уговора,
Емир Хоџић, шеф Одјељења за актуарство.
